Onze globale, interne transformatieprogramma’s winnen aan impact naargelang de snelheid en het toepassingsgebied doorheen de organisatie toenemen. Het Bekaert manufacturing excellence programa, bijvoorbeeld, is gericht op het verhogen van het concurrentievermogen door de veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en productiviteit van de onderneming te verbeteren. We zien duidelijke voordelen in dit programma dat we begin 2014 opgestart hebben en uitrollen in al onze fabrieken wereldwijd, over een periode van 4 jaar. Onlangs lanceerden we ook een customer excellence programma om groei en margeperformantie te stuwen. Door de noden van onze klanten beter te begrijpen en beantwoorden kunnen we meer waarde voor hen creëren en halen we beiden voordeel uit dit programma, nu en in de komende jaren.
We hebben vertrouwen in de impact en het potentieel van deze onderliggende programma’s. Ze liggen mee aan de basis van onze sterke prestaties in 2015, en het vertrouwen in ons vermogen om zelfs beter te doen in 2016. We zijn klaar om opnieuw een belangrijke stap in de richting van onze 7% REBIT doelstelling te zetten.
Op basis van de financiële resultaten van 2015 en het vertrouwen in de gevolgde richting, heeft de Raad van Bestuur beslist aan de Algemene Vergadering van Aandeelhouders in mei 2016 een bruto dividend van € 0,90 per aandeel voor te stellen. Met deze dividendverhoging willen we ons engagement beklemtonen in het laten terugvloeien van waarde naar onze aandeelhouders in ruil voor het kapitaal dat ze ons verschaffen om onze business te runnen en te laten groeien.
We willen onze klanten, partners en aandeelhouders bedanken voor hun blijvend vertrouwen. En we willen onze medewerkers bedanken voor hun engagement en gedrevenheid om de uitdagingen aan te gaan om onze objectieven te bereiken.